Accessibilité
Accessibilité & handicap
Jurisforma s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne, quelles que soient ses capacités physiques, sensorielles, cognitives ou psychiques.
Notre engagement
Notre démarche s'inscrit dans le cadre de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Elle repose sur trois principes : l'anticipation (identifier les besoins en amont), l'adaptation (ajuster nos modalités et nos supports) et l'orientation (vers des partenaires spécialisés lorsque la situation le nécessite).
Votre référent handicap
Un référent handicap est nommément désigné et joignable pour toute question ou demande d'adaptation, en toute confidentialité :
- Référent handicap
Notre procédure d'accueil
Pour préparer votre venue dans les meilleures conditions, contactez le référent handicap au moins 15 jours avant le démarrage de la formation. La procédure se déroule en cinq temps :
- Signalement de la situation — par la fiche d'analyse du besoin, le livret d'accueil ou un contact direct. Aucune pièce justificative n'est exigée pour enclencher la procédure.
- Entretien individuel avec le référent, sous 48 h, pour comprendre les besoins et co-construire les aménagements, dans le respect de la confidentialité.
- Évaluation de la faisabilité des adaptations, en interne ou avec l'appui d'un partenaire spécialisé.
- Mise en place et suivi des adaptations validées, formalisées dans un plan d'accompagnement individuel.
- Orientation vers un partenaire (Cap emploi, MDPH, Agefiph) si le besoin dépasse nos capacités — report ou annulation sans frais possible.
Exemples d'adaptations possibles
| Type de handicap | Adaptations possibles |
|---|---|
| Moteur / mobilité réduite | Distanciel privilégié, vérification de l'accessibilité PMR du lieu, pauses plus fréquentes, temps supplémentaire pour les évaluations. |
| Déficience visuelle | Supports en grande police et fort contraste, compatibilité lecteur d'écran, description orale des éléments visuels, évaluation adaptée. |
| Déficience auditive | Interprète LSF via notre réseau, sous-titrage en distanciel, retranscription écrite des contenus oraux, supports visuels renforcés. |
| Troubles DYS | Police adaptée, temps supplémentaire (+1/3), supports aérés, évaluation orale en alternative à l'écrit. |
| Troubles psychiques / anxiété | Entretien préparatoire, programme détaillé transmis en amont, caméra désactivée possible en distanciel, pauses à la demande. |
| Maladies chroniques / fatigabilité | Formation fractionnée, pauses plus fréquentes, distanciel pour éviter les déplacements, report sans frais si indisponibilité médicale. |
Notre réseau de partenaires
Ces partenaires sont mobilisables dès qu'une situation nécessite une expertise dépassant nos capacités internes. Réseau centré sur Lyon et la région Auvergne-Rhône-Alpes.
| Partenaire | Rôle |
|---|---|
| Agefiph | Financement d'aides techniques et humaines (matériel adapté, interprètes) et ressources pour les organismes de formation. |
| Cap emploi 69 | Accompagnement vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap, conseil sur les aménagements. |
| MDPH du Rhône | Guichet unique : reconnaissance RQTH, orientation professionnelle, préconisations d'aménagement. |
| Ressource Handicap Formation (RHF) Auvergne-Rhône-Alpes | Service d'appui spécialisé dédié aux organismes de formation pour adapter les parcours — interlocuteur privilégié. |
Selon les besoins, nous mobilisons également des prestataires spécialisés (interprètes LSF, réseau DYS Auvergne-Rhône-Alpes).